ZUKUNFT.
NACHHALTIG.
GESTALTEN.
Unser engagiertes und erfahrenes Team von 245 Mitarbeitern erarbeitet mutige Lösungen für die Erfordernisse von heute und die Bedürfnisse von morgen.
Wir leben Innovation und Nachhaltigkeit.
„Ich möchte ein Unternehmen aufbauen, das mit Mut, Fleiß und Verlässlichkeit zukunftsweisende Projekte realisiert, innovative Technologien entwickelt und erfolgreich in nachhaltige Vorhaben investiert. Der Wille, Außergewöhnliches umzusetzen, soll das Handeln meines Unternehmens bestimmen.“
Franz Peter Orasch, 2001
KONZERNSTRUKTUR (als PDF Download)
Nachhaltiges Handeln ist die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolges. Als innovatives Unternehmen sind wir uns der Verantwortung für Gesellschaft, Umwelt und zukünftige Generationen bewusst. Eine nachhaltige und dynamische Unternehmenskultur ist Teil unserer Identität.
Unsere Erfolgsgeschichte gründet sich auf Vertrauen und Respekt. Integrität, Verantwortung, Fairness und Transparenz sind die Eckpfeiler unseres Handelns. Sie bilden die Grundlage für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg und dienen als Wegweiser für all unser Tun innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Unser geschäftliches Handeln beruht auf ethischen und leistungsbezogenen Grundwerten. Deshalb bekennen wir uns uneingeschränkt zu den Grundsätzen einer modernen Compliance-Struktur. Diese geht über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinaus. Unsere Haltung zu verantwortungsvollem Handeln und einer ethischen Unternehmenskultur, bilden die Grundlage unserer Geschäftsbeziehungen.
Unsere Mitarbeiter sind den strengen LILIHILL Compliance Guidelines verpflichtet.
Wir verstehen unser Handeln als einen Beitrag zu einer besseren, sozialeren Gesellschaft. Unser soziales Engagement folgt dabei unserer Unternehmensphilosophie und ist diskret, respektvoll und unbürokratisch.
Wir leben Chancengleichheit. Mit unserer offenen und familienfreundlichen Firmenkultur leben wir Gleichberechtigung, erwarten uns Fairness und bieten jedem die gleichen Entwicklungschancen.
Die LILIHILL Group steht seit ihrer Gründung vor 20 Jahren im alleinigen Eigentum von Franz Peter Orasch. Gemeinsam mit dem Group Steering Board werden strategische Ziele und die langfristige Ausrichtung für die Unternehmensentwicklung festgelegt. Durch die flache Hierarchie und die kurzen Wege kann die LILIHILL Group sehr flexibel und effektiv agieren, ohne dadurch die nachhaltige und Ausrichtung zu verändern.
Das GROUP STEERING BOARD verantwortet die Weiterentwicklung der Gruppe und der einzelnen Unternehmensbereiche.
Die Mitglieder des GROUP STEERING BOARD sind auch für die organisatorische Vernetzung der Unternehmensbereiche verantwortlich und setzen interdisziplinäre Themenstellungen gemeinsam mit dem Eigentümer und den verantwortlichen Spartengeschäftsführern um.
Dieter KANDLHOFER
Katrin TEIS
Nils WITT
